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Mon regard sur...

Événementiel : Pourquoi et quand passer en mode hybride ?

Table ronde organisée par Teazit


- Emilien Colombain, CEO Teazit

- Maude Boulanger, Chef de projets Marketing et Communication CIC Lyonnaise de Banque

- Julien Marbouty, Directeur H7

- Jon Lipfeld, Directeur Marketing Eventmaker

événementiel hybride digital
sponsoring événementiel sportif

RECRUTEMENT & FORMATION - Le futur de l'événementiel

🎙 Benoit Ramozzi était l’invité de

‘90 Minutes Business avec vous’ sur BFM Business.

Délégué Général de L'Evènement, il est revenu sur les besoins de la filière en termes de recrutement ainsi que sur la diversité des profils recherchés par les agences et prestataires membres.


Découvrez les solutions mises en place :


Le French Event Booster

création d'un incubateur pour soutenir l'innovation


La banque de CV en ligne de L'ÉVÉNEMENT

consultée par près de 200 entreprises du secteurs

(agences de communication événementielle et sociétés prestataires).


La création de LéCOLE

pour développer l’attractivité des métiers de l’événementiel auprès des étudiants

Le rôle du sponsoring pour les entreprises

Organisé par le Club Com B2B d'Orange Business et le CFPJ


- Keynote inspirante : la place des émotions et sponsoring sportif

- TR 1 : Stratégie sponsoring au service des entreprises

- TR 2 : Engagement salariés, activations et sponsorship


Téléchargez ma synthèse


formation recrutement événementiel

Tu organises des événements B2B.

Mais ce n'est pas ton coeur de métier ?


Tu souhaites monter en compétences

dans ce domaine ?


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Une e-formation avec mentoring sur 10 semaines pour apprendre à piloter tes événements d'entreprise comme un.e pro et devenir l'event manager que TU mérites.

Inspirations

Je les ai découvert. Ils m'ont inspiré... Alors je partage !

Talk #19 - Travailler dans la Com’ en 2021 : mix entre fixe et flex ? Organisé par COMENT

"La valeur ajoutée de la communication, c'est de rentrer dans les projets et de donner du sens."


"Il faut des gens capables de comprendre les changements, de se mettre à la place des collaborateurs qui vont vivre ce changement."


"Symétrie des attentions : je donne la priorité à l'interne."


"Ce qui m'intéresse c'est la réalisation du résultat attendu et cela passe par un brief très clair de la part de l'entreprise."


"Le manager de situation (transition) est un métier de sur-compétences."

#ThinkTank : Voyages en Intelligences (2018)

Organisé par Le Cercle du Leadership

Avec Maud Bailly, CEO Southern Europe - Acccor

Emotion, Survie, Matricialité, Apprendre à désapprendre


"L'hospitalité est un des secteurs les plus disruptés."


"Je suis un sachet de thé ! C'est-à-dire je n'existe pas en soit, je n'existe que si je crée un environnement à température ambiante permettant de me diffuser."


"Le courage est la cheville ouvrière de la transformation."

maud bailly
emmanuel duez

Du poids des maux à la responsabilité des idées (2016)

Emmanuelle Duez

"Post-modernité, post-matérialisme...

[...]

La révolution numérique est une révolution industrielle sans croissance. C'est un changement de paradigme. Hier, le progrès se traduisait par la croissance. Demain ne sera pas mieux qu'hier, mais super différent.

[...]

Accélération du temps, accélération technologique, accélération business, accélération de la connaissance.

Rupture temporale mais aussi spatiale : le glo[cal].

Rupture anthropologique.

[...]

Etre entrepreneur de sa vie, ambassadeur de sa vie.

Il nous faut des idées incarnées par des hommes et des femmes. La responsabilité des idées : partager, communiquer, expliquer pour avoir envie de demain et proposer."

Coups de coeur de Com'

Parce qu'un sourire c'est communicatif !

#GIEC à emporter !

Ils n'y croyaient pas mais ils l'ont fait !

Une synthèse des 10 points clés du dernier rapport affiché dans 108 stations du métro parisien ! #buzz

#GIEC à emporter !

Ils n'y croyaient pas mais ils l'ont fait !

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Stromae au JT - Reprise par l'association Saint-Lazare

Stromae au JT - Reprise par l'association Saint-Lazare

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